【资料图】

1、 在工作特征丰富化模型中，工作的五个特征加以综合形成的单维度的指标，被称为激励潜在分数（Motivating Potential Score, MPS）。

2、以员工对工作在技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性和反馈五个方面的评价为依据，评估工作的潜在激励分数，可以为管理者更好地进行工作设计、激励员工达成组织目标提供建设性的分析思路和工具。

3、。